Nell’esercizio della professione, gli iscritti all’Albo sono tenuti a rispettare le norme di deontologia professionale, regole etiche e comportamentali a garanzia della collettività.
Il Consiglio di Disciplina, un soggetto indipendente rispetto al Consiglio dell’Ordine e suddiviso in 5 Collegi, ha il compito di istruire e decidere i procedimenti disciplinari.
Nell’esercizio della professione, gli iscritti all’Albo sono tenuti a rispettare le norme di deontologia professionale, regole etiche e comportamentali a garanzia della collettività.
Il Consiglio di Disciplina opera in piena autonomia rispetto al Consiglio dell’Ordine.
Il Consiglio di Disciplina esamina le segnalazioni pervenute relative a fatti già accertati; non può rilasciare pareri di carattere generale e non può svolgere attività investigative non essendo un organo inquirente.
Costituisce illecito disciplinare o deontologico ogni violazione a quanto contenuto nel Codice Deontologico.
L’azione disciplinare può trarre origine su iniziativa delle parti che vi abbiano interesse (committenti, Enti pubblici, colleghi, etc.), su richiesta del Pubblico Ministero, del Consiglio dell'Ordine o comunque d'ufficio dal Consiglio di disciplina in seguito a notizie di abusi e mancanze così come indicato all'art. 1.1 delle Linee guida ai procedimenti disciplinari.
Il Presidente del Consiglio di Disciplina assegna ogni caso a uno dei 5 Collegi per la valutazione.
Dopo una prima formale audizione preliminare del Professionista, il Collegio delibera l’archiviazione del caso o l’apertura del procedimento.
Nel caso di apertura di procedimento disciplinare, il Presidente del Collegio notifica al Professionista la data di citazione.
Il procedimento può concludersi con l’archiviazione o con una delle seguenti sanzioni: avvertimento, censura, sospensione dall’Albo, cancellazione dall’Albo a seconda della gravità dell’illecito compiuto. Le sanzioni diventano definitive quando non viene presentato ricorso nei termini prescritti o nel caso in cui esso sia respinto dal CNAPPC (D.M. 10 novembre 1948)
REGOLAMENTI
- SCARICA IL CODICE DEONTOLOGICO - IN VIGORE DAL 02.12.2024
- SCARICA ALLEGATO 1 - IN VIGORE DAL 02.12.2024
La segnalazione dovrà essere inviare al Consiglio di Disciplina dell’Ordine degli Architetti di Padova in forma scritta utilizzando il "Modulo di segnalazione di violazione delle norme deontologiche" , debitamente compilato e completo dei relativi allegati, potrà essere inviato agli uffici dell’Ordine:
- via PEC all’indirizzo disciplina.oappcpadova@archiworldpec.it
- in forma cartacea da spedire mediante raccomandata al seguente indirizzo:
AL PRESIDENTE DEL CONSIGLIO DI DISCIPLINA TERRITORIALE
Ordine degli Architetti P.P.C. della Provincia di Padova
Piazza G. Salvemini ,20 35131 Padova PD
È necessario inoltre effettuare un versamento di € 150,00 per le spese dei diritti di Segreteria - vedi Regolamento.
Il pagamento dei diritti di segreteria dovrà essere corrisposto attraverso la piattaforma PagoPA, il bollettino verrà predisposto dalla Segreteria e inviato al richiedente. La ricevuta del pagamento dovrà poi essere allegata al modulo di presentazione della segnalazione.
Nel caso in cui la segnalazione deontologica riguardi i rapporti di collaborazione tra professionisti, i diritti di segreteria il versamento dovuto è di € 50,00(come da regolamento delibera del Consiglio del 15.07.2024)
ALLEGATI:
- MODELLO SEGNALAZIONE DI VIOLAZIONE DELLE NORME DEONTOLOGICHE
- REGOLAMENTO PER LA RISCOSSIONE DEI DIRITTI DI SEGRETERIA PER PRATICHE DISCIPLINARI
L’attività del Consiglio è normata dal D.P.R. n. 137 del 7 agosto 2012, mentre Lo strumento di riferimento per lo svolgimento dell’attività professionale è il Codice Deontologico che raccoglie le norme etico-giuridiche cui gli architetti devono attenersi durante l’esercizio della professione.
SCARICA REGIO DECRETO N. 2537 DEL 23.10.1925
SCARICA DPR N. 137 DEL 07.08.2012
SCARICA BOLLETTINO UFFICIALE MINISTERO GIUSTIZIA N. 4 DEL 28.02.2015
SCARICA BOLLETTINO UFFICIALE MINISTERO GIUSTIZIA N. 23 DEL 15.12.2012
Il regolamento è stato approvato dal Consiglio dell’Ordine degli Architetti P.P. e C. di Padova nella seduta del 15.07.2024 e sostituisce il precedente “Regolamento per la riscossione dei diritti di segreteria per le pratiche disciplinari” del 16.03.2022. Con la delibera è stato stabilito di richiedere, per i procedimenti disciplinari, un versamento a titolo di contributo alle spese di Segreteria in considerazione dei costi relativi al funzionamento del Consiglio di Disciplina e alla gestione dell’istruttoria e delle pratiche disciplinari che gravano interamente sul bilancio dell’Ordine degli Architetti PPC. di Padova.
Il Consiglio di Disciplina nella seduta del 15.01.2024 ha approvato con delibera il "Regolamento che disciplina le sedute in videoconferenza"
- SCARICA IL REGOLAMENTO PER IL VERSAMENTO DEI DIRITTI DI SEGRETERIA
- SCARICA IL REGOLAMENTO PER LE SEDUTE DEL CONSIGLIO DI DISCIPLINA IN VIDEOCONFERENZA
- In quali casi mi posso rivolgere al Consiglio di disciplina?
Per segnalare un comportamento in violazione del Codice Deontologico da parte di un architetto (non persone giuridiche) iscritto all’Albo territorialmente competente.
Il Consiglio di disciplina esamina le segnalazioni pervenute relative a fatti già accertati; non può rilasciare pareri di carattere generale e non può svolgere attività investigative non essendo un organo inquirente.
- Chi può inviare una segnalazione deontologica?
L’azione disciplinare può trarre origine su iniziativa delle parti che vi abbiano interesse (committenti, Enti pubblici, colleghi, etc.), su richiesta del Pubblico Ministero, del Consiglio dell'Ordine o comunque d'ufficio dal Consiglio di disciplina in seguito a notizie di abusi e mancanze così come indicato all'art. 1.1 delle Linee guida ai procedimenti disciplinari.
- La segnalazione può essere anonima?
Per garantire il contraddittorio e il corretto svolgimento del procedimento disciplinare non sono prese in considerazione segnalazioni verbali o anonime.
- Cos’è un illecito deontologico?
Costituisce illecito disciplinare o deontologico ogni violazione a quanto contenuto nel Codice Deontologico.
In alcuni casi il Codice Deontologico individua specificatamente l’illecito (esempio: violazione dell’obbligo di aggiornamento professionale); in altri casi suggerisce comportamenti e condotte la cui violazione può determinare un illecito deontologico.
- Come si svolge un procedimento disciplinare?
Il procedimento disciplinare si articola nelle seguenti fasi:
Fase 1: Presentazione dell’esposto
La segnalazione viene assegnata dal Consiglio di Disciplina a rotazione a uno dei suoi cinque Collegi. Tutta la documentazione del caso viene inoltrata al professionista segnalato al quale viene richiesta una memoria difensiva. Acquisite le informazioni sui fatti, eventualmente anche sentendo in via informale l’esponente o il segnalato, il Collegio decide se archiviare o proseguire con la fase dell’audizione preliminare.
Fase 2: Audizione preliminare
Il professionista coinvolto viene convocato ad un’audizione formale preliminare con la facoltà di farsi assistere di un legale/esperto di fiducia. Successivamente il Collegio può deliberare l’archiviazione o l’apertura del procedimento.
Fase 3: Procedimento Disciplinare
Il professionista a cui viene notificata l’apertura del procedimento disciplinare è chiamato a presentarsi avanti il Collegio. A seguito dell’audizione il procedimento può concludersi con l’archiviazione o con la deliberazione di un provvedimento sanzionatorio (avvertimento, censura, sospensione fino a un massimo di sei mesi, cancellazione dall’Albo).
- Presentare una segnalazione ha dei costi?
È necessario effettuare un versamento di € 150,00 per i diritti di segreteria (come da Regolamento deliberato del Consiglio dell’Ordine del 22.12.2022 e successiva del 15.07.2024).
Nel caso in cui la segnalazione deontologica venga fatta da un'iscritto all'Albo il versamento per i diritti di segreteria da effettuare è di € 50,00.